Theo đó, việc tuyển chọn lao động phải thông qua tổ chức khám sức khỏe theo đúng quy định; phải ký kết trực tiếp hợp đồng lao động với NLĐ, hợp đồng lao động phải ghi đầy đủ, rõ ràng các nội dung, trong đó có nội dung về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Bên cạnh đó, để nhằm đảm bảo AT - VSLĐ các đơn vị trong ngành xây dựng phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp tập trung thực hiện đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao nhận thức và ý thức tự giác chấp hành pháp luật cũng như các quy trình, quy phạm đảm bảo AT-VSLĐ, trong quá trình làm việc đối với NLĐ.
Đình Lý
No comments:
Post a Comment